Инклюзивность и разнообразие больше "не считаются приоритетами для бизнеса" в Microsoft — компания разогнала отдел DEI

Microsoft приняла решение о реорганизации своих внутренних структур. Команда, занимавшаяся вопросами разнообразия, равенства и инклюзивности, была расформирована в связи с изменением приоритетов компании в сфере бизнеса.

В ответ на это решение руководитель бывшей команды выразил недовольство отсутствием финансовых вложений в поддержку инициатив по разнообразию и равенству. В электронном письме, отправленном сотрудникам и опубликованном в Business Insider, он отметил, что работа над изменением систем и программами DEI (Diversity, equity, and inclusion, "Разнообразие, справедливость и инклюзивность") больше не считается приоритетной для бизнеса компании.

В 2020 году Microsoft обязалась увеличить усилия по обеспечению разнообразия после событий в Миннеаполисе. Компания пообещала удвоить количество чернокожих лидеров к 2025 году. 

В электронном письме сообщается о прекращении деятельности команды с 1 июля из-за изменения потребностей бизнеса. Неясно, скольких сотрудников это затронуло.